Ini 3 Perbedaan Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris dan Indonesia – Lamaran kerja adalah hal yang penting dan perlu dibuat oleh para pencari kerja baik di perusahaan skala nasional ataupun internasional sekalipun. Menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia pun perlu dipelajari oleh para jobseeker. Tetapi, pernahkah Anda mendengar tentang jenis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris? Lantas apa saja perbedaan surat lamaran kerja Bahasa Inggris dan Indonesia?
Surat lamaran kerja merupakan dokumen yang harus dikirimkan bersama CV atau resume untuk melamar sebuah pekerjaan. Dokumen tersebut berisi rangkuman identitas, kompetensi, kemampuan, dan pengalaman kerja. Semua informasi itu harus sesuai dengan posisi atau pekerjaan yang dilamar. Surat tersebut juga kerap disebut sebagai cover letter apabila Anda melamar pekerjaan di perusahaan asing.
Apa Saja Perbedaan Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris dan Indonesia?
Sebelum masuk ke pembahasan perbedaan surat lamaran kerja Bahasa Inggris dan Indonesia, sudahkah Anda mengetahui tujuan dibuatnya surat lamaran tersebut? Sebagai informasi, surat lamaran kerja baik dalam Bahasa Inggris atau Indonesia ditujukan sebagai surat pengantar CV yang dikirimkan ke pihak recruiter. Tak hanya itu, surat satu ini juga berguna sebagai dokumen tambahan yang memperjelas pengalaman pelamar.
Cover letter atau surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris kerap dipakai untuk melamar pekerjaan di perusahaan luar negeri yang memang mewajibkan pelamar mengirimkan dokumen dalam bahasa Inggris. Tetapi, cover letter Bahasa Inggris juga diperlukan untuk melamar pekerjaan di dalam negeri. Dengan surat lamaran tersebut, Anda bisa menunjukkan kepada recruiter kemampuan bahasa Inggris yang bagus.
Perbedaan surat lamaran kerja Bahasa Inggris dan Indonesia yang utama tentu saja terletak di penggunaan bahasa. Tetapi ternyata, perbedaannya tak hanya sebatas bahasa. Sebab ada sejumlah hal unik lain yang ternyata hanya tertera di dalam surat lamaran kerja Bahasa Inggris, antara lain:
1. Harus Memakai Tenses yang Sesuai
Perbedaan surat lamaran kerja Bahasa Inggris dan Indonesia yang pertama terletak pada pemakaian tensesnya. Di dalam surat lamaran kerja Bahasa Inggris, Anda wajib menulis surat memakai tenses yang sesuai. Paragraf surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris yang berisi penjelasan tentang kompetensi ataupun kondisi Anda di masa sekarang, maka harus ditulis memakai present Tense.
Sementara itu, paragraf di surat lamaran kerja bahasa Inggris yang menjelaskan terkait pengalaman Anda dan sudah dilalui harus memakai Past Tense. Sedangkan dalam surat lamaran kerja Bahasa Indonesia, Anda tentu tak perlu memusingkan pemakaian tenses di kalimatnya. Sebab dalam Bahasa Indonesia memang tak ada pemakaian tenses seperti pada surat lamaran kerja Bahasa Inggris.
2. Informasi Kontak Pelamar
Rupanya informasi kontak pelamar juga termasuk perbedaan surat lamaran kerja Bahasa Inggris dan Indonesia yang mencolok lainnya. Kalau pada surat lamaran kerja dengan bahasa Indonesia, informasi tentang kontak pelamar seperti nama, email, dan nomor telepon umumnya berada di bagian tengah ataupun bagian isi surat tersebut.
Sementara itu di surat lamaran kerja dengan bahasa Inggris, informasi tentang kontak pelamar umumnya berada di bagian awal surat, tepatnya sebelum masuk ke bagian paragraf pembuka surat.
3. Harus Memakai Grammar yang Tepat
Tak hanya tenses, perbedaan surat lamaran kerja Bahasa Inggris dan Indonesia juga terletak pada pemakaian grammar. Saat menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris, Anda juga harus memakai grammar yang sesuai dan tepat. Kalau Anda menulis surat lamaran kerja dalam Bahasa Inggris yang kurang tepat, atau bahkan ada typo, hal itu akan mengurangi poin di mata recruiter.
Bahkan recruiter akan menganggap Anda sebagai orang yang kurang teliti. Karena hal itulah, harap pastikan Anda memakai pemakaian grammar di surat lamaran kerja dalam Bahasa Inggris yang ditulis. Selain itu, jangan lupa untuk memakai bahasa formal serta profesional. Hal itu berbeda dengan surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia yang tidak membutuhkan penggunaan grammar.
Baca Juga: Berapa Gaji Karyawan Golden Lamian? Simak 3 Posisi Teratas Gaji Tertinggi
Itulah beberapa perbedaan surat lamaran kerja Bahasa Inggris dan Indonesia yang mencolok serta bisa dengan mudah Anda temukan. Pahami penulisan surat lamaran kerja baik dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia agar berpeluang besar diterima di perusahaan idaman.